Unsere Nachhaltigkeitsstrategie basiert auf den drei ESG-Säulen: Environmental (Umwelt), Social (Soziales) und Governance (Unternehmensführung). Ergänzend dazu dienen die Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen als strategischer Rahmen. Diese ganzheitliche Betrachtung gewährleistet, dass wir nicht nur unsere Treibhausgasemissionen verringern und ressourcenschonender wirtschaften, sondern auch faire Arbeitsbedingungen gewährleisten und verantwortungsvoll handeln.
Bereits seit dem Geschäftsjahr 2021 veröffentlichen wir einen Nachhaltigkeitsbericht für die HARTMANN Gruppe in Anlehnung an international anerkannte Berichtstandards. Im Zuge der neuen europäischen Anforderungen – insbesondere der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) – bereiten wir uns darauf vor, ab 2028 (für das Geschäftsjahr 2027) jährlich einen in den Geschäftsbericht integrierten und unabhängig geprüften Nachhaltigkeitsbericht zu veröffentlichen. Die European Sustainability Reporting Standards (ESRS) geben dabei den Rahmen für die inhaltliche und formale Ausgestaltung der Berichterstattung vor und helfen uns, Transparenz über unsere Fortschritte und Herausforderungen im Bereich Nachhaltigkeit zu schaffen.
Unser Ziel ist es, bis 2050 klimaneutral zu sein – das heißt, alle Treibhausgasemissionen entlang unserer Wertschöpfungskette zu reduzieren. Bis 2030 wollen wir unsere CO2-Emissionen aus direktem Betrieb (Scope 1) und eingekaufter Energie (Scope 2) um mindestens 50 % (Basisjahr 2021) senken. Dazu setzen wir auf eigene Energiesparmaßnahmen, den Ausbau von erneuerbaren Energien und die sukzessive Umstellung unserer Fahrzeugflotte auf E-Mobilität. Ebenso entwickeln wir eine Roadmap für die Erfassung und Reduktion von Scope-3-Emissionen, die die gesamte Wertschöpfungskette betreffen.
Wasser ist für HARTMANN bei einzelnen Produktionsstandorten eine essenzielle Ressource, insbesondere an Standorten mit textilen Produktionsprozessen, teilweise auch für die Luftbefeuchtung. Neben unserer eigenen Wassernutzung haben wir indirekte Effekte über den Lebenszyklus durch den Einsatz wasserintensiver Rohstoffe in der vorgelagerten Lieferkette. HARTMANN verfolgt den risikobasierten Ansatz, durch Überwachung, Standortanalysen und technische Verbesserungen den Wasserverbrauch lokal zu minimieren und Wasserressourcen zu schützen sowie diese über Materialeffizienz indirekt zu optimieren. Ziel ist ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess, auch innerhalb unserer zertifizierten Managementsysteme.
Die Produktion von medizinischen Einwegprodukten bringt hohe Anforderungen an Hygiene, Sicherheit und Regulatorik mit sich, wodurch die Möglichkeiten zur Kreislaufwirtschaft gesetzlich (z. B. durch die EU Medical Device Regulation) begrenzt sind. Dennoch verfolgt das Unternehmen das Ziel, den Ressourceneinsatz zu reduzieren und das Abfallaufkommen zu minimieren. Die konzernweite Initiative „Environmental Outcomes“ bildet den strategischen Rahmen. Zielbereiche sind u. a.:
Um eine nachhaltige Nutzung von Ressourcen zu gewährleisten, setzen wir auf eine Verbesserung der Recyclingfähigkeit unserer Produkte und Verpackungen sowie auf den verstärkten Einsatz von recycelten und zertifizierten Rohstoffen. Ziel ist es, etwa den Verbrauch fossiler Kunststoffe in unseren Verpackungen zu reduzieren und den Anteil nachhaltiger Materialien kontinuierlich zu erhöhen. Um gezielt die verschiedenen Nachhaltigkeitshebel entlang des Produktlebenszyklus zu identifizieren, führen wir seit Jahren Ökobilanzen (engl. Life Cycle Assessments) unserer Produkte durch. Die daraus gewonnen Datensätze bieten den Entwicklungsabteilungen eine solide Basis für die Produktoptimierung.
Die Mitarbeitenden der HARTMANN Gruppe sind ein zentraler Erfolgsfaktor. Ihre Kompetenzen, Motivation und ihr Wohlbefinden beeinflussen maßgeblich die Innovationskraft und langfristige Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens. Daher fördern wir eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung, setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein und verbessern kontinuierlich die Mitarbeiterzufriedenheit. Mit unserer regelmäßigen globalen Mitarbeiterumfrage VOICES of HARTMANN erfassen wir Einzelheiten zum Mitarbeiterengagement und identifizieren Bereiche mit Verbesserungspotenzial. Programme für physische und mentale Gesundheitsförderung, Sicherheit am Arbeitsplatz und Diversity fördern wir ein Arbeitsumfeld, das Talente anzieht und bindet.
Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Dies gilt für unsere Kunden und Patienten, wie auch für unsere Mitarbeitenden, unsere Lieferanten und die Gesellschaft. Bei ihren Lieferanten setzt sich die HARTMANN Gruppe für ethisches, sozial- und umweltkonformes Verhalten ein. Ein mehrstufiger Prozess aus Risikoidentifizierung, Präventivmaßnahmen, Kontrollen und Abhilfeverfahren unterstützt die Einhaltung von internationaler Menschenrechts- und Umweltstandards in der Lieferkette. Dies haben wir in unserer Grundsatzerklärung zur Menschenrechtsstrategie festgeschrieben.
Im Sinne eines ganzheitlichen ESG-Ansatzes legen wir bei HARTMANN Wert auf verantwortungsvolle Unternehmensführung und gesellschaftliches Engagement. Unser Compliance Management System unterstützt uns dabei, Korruption und Bestechung gezielt zu bekämpfen und eine integre Unternehmenskultur zu fördern. Darüber hinaus engagieren wir uns gesellschaftlich – durch Sponsoring sowie durch Produkt- und Geldspenden an Organisationen aus den Bereichen Kultur, Gesundheit und Bildung.
Getreu unserem Markenversprechen „Hilft. Pflegt. Schützt.“ wollen wir mit unseren Produkten und unserem unternehmerischen Handeln einen positiven Beitrag für Gesellschaft, Umwelt und künftige Generationen leisten.
Ein engagiertes, bereichsübergreifend aufgestelltes Nachhaltigkeitsteam steuert die Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsstrategie und stellt sicher, dass Nachhaltigkeit nicht nur strategisch verankert ist, sondern auch aktiv gelebt und kontinuierlich weiterentwickelt wird.
Die Herausforderungen im Bereich Nachhaltigkeit sind komplex – aber wir bei HARTMANN gehen sie aktiv an. Mit gezielten Maßnahmen und einem kontinuierlichen Verbesserungsansatz streben wir nach wirtschaftlichem Erfolg und treiben zugleich die nachhaltige Entwicklung voran. Wir laden Sie herzlich ein, uns auf diesem Weg zu begleiten – für eine lebenswerte Zukunft, die wir gemeinsam gestalten.
HARTMANN. Gesundheit. Mit Verantwortung.
