HARTMANN – Gesundheit mit Verantwortung

Wir bei HARTMANN sind der Überzeugung, dass wirtschaftlicher Erfolg Hand in Hand mit Fortschritten im sozialen und ökologischen Bereich gehen sollte. Wir sind uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung als Unternehmen bewusst und setzen alles daran, ihr gerecht zu werden.

Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Ziele und Geschäftstätigkeiten: Sie prägt unser unternehmerisches Handeln und bildet die Grundlage für unseren Erfolg. Ob es darum geht, schonend mit Ressourcen umzugehen, alternative Materialien zu finden, um unsere Verpackungen plastikfrei zu machen, oder humanitäre Hilfsorganisationen zu unterstützen – wir erreichen unsere Ziele, indem wir verantwortungsbewusst handeln und der Gesellschaft etwas zurückgeben.

Grundsatzerklärung zur Menschenrechtsstrategie der HARTMANN GRUPPE

Die Grundsatzerklärung gibt Aufschluss über unsere Strukturen und die Maßnahmen, die wir ergreifen, um in all unseren Geschäftsbereichen und den damit verbundenen Lieferketten nach ethischen, sozialen und ökologischen Maßstäben zu handeln.

Mitarbeitende unseres Unternehmens bzw. unserer Lieferfirmen/Kunden sowie sonstige Dritte können uns über reporting@hartmann.info Meldungen und Beschwerden zukommen lassen. Alternativ können Sie sich an unseren Menschenrechtsbeauftragten Sebastian Grünewald (sebastian.gruenewald@hartmann.info, Tel. +49 162 2452769) oder an die in unserem Code of Conduct genannten Ansprechpersonen wenden.

Alle Meldungen und Beschwerden werden vertraulich und anonym behandelt.

Prozessbeschreibung Reporting

  • Sie können uns auf verschiedene Arten in 23 Sprachen kontaktieren, u.a. per E-Mail, Telefon, WhatsApp oder eine externe Ombudsperson, die an die anwaltliche Verschwiegenheit gebunden ist
  • Wir bestätigen den Eingang Ihrer Meldung innerhalb kurzer Zeit (in der Regel innerhalb weniger Tage)
  • Fairness und der Schutz von Whistleblowern sind für uns Grundprinzipien - wir werden Ihre Meldung daher unabhängig, objektiv, zeitnah und streng vertraulich behandeln
  • Falls erforderlich und angemessen, werden wir Abhilfemaßnahmen festlegen und umsetzen (falls erforderlich, werden die Maßnahmen relevante Lieferanten/Geschäftspartner einschließen)
  • Wir informieren Sie über das Ergebnis der Untersuchung und ggf. über Abhilfemaßnahmen
  • Wir tolerieren keine Vergeltungsmaßnahmen – bitte melden Sie sich, wenn Sie Repressalien erleiden

Unser ESG-Ansatz – nachhaltiges Handeln bei HARTMANN

Unser Markenversprechen lautet „Hilft. Pflegt. Schützt“. Dies wird auch in unseren Aktivitäten für nachhaltiges Handeln sichtbar. Detaillierte Informationen zu unseren Nachhaltigkeitsaktivitäten finden Sie unserem aktuellen Nachhaltigkeitsbericht.

Wir betrachten Nachhaltigkeit ganzheitlich und entwickeln sie im Gesundheitswesen kontinuierlich weiter. Anlehnend an die allgemein anerkannten ESG-Kriterien hat HARTMANN seine Nachhaltigkeitsaktivitäten in die drei Säulen Environment (Umwelt), Social (Soziales) und Governance (Unternehmensführung) strukturiert.

Umwelt

Wir schützen die Umwelt, indem wir unseren ökologischen Fußabdruck minimieren. Dies erreichen wir durch Investitionen in die Nutzung alternativer Energiequellen, Maßnahmen zur Verpackungs- und Abfallreduzierung sowie Strategien zu einem schonenden Umgang mit Ressourcen.
Wir werden unsere Scope 1 und Scope 2 CO2-Emissionen bis 2030 um mindestens 50 % gegenüber dem Jahr 2021 reduzieren. Bis 2050 streben wir die vollständige Klimaneutralität für alle CO2-Emissionen an – inklusive des CO2-Ausstoßes in der Lieferkette (Scope 3). Dabei setzen wir in erster Linie auf eigene Maßnahmen zur Senkung der CO2-Emissionen.
Headquarters in Heidenheim

Soziales

Two employees standing together
Wir kümmern uns um soziale Belange, denn der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Die Einhaltung von Menschenrechten, der Gesundheits- und Arbeitsschutz unserer Mitarbeitenden sowie soziale und kulturelle Belange sind uns wichtige Anliegen. Deshalb fördern wir weltweit und insbesondere in den Regionen unserer Länder- und Tochtergesellschaften durch Sponsoring, aber auch Produkt- und Geldspenden Aktivitäten in den Bereichen Gesundheit, Bildung, Kultur und Sport.

Unternehmensführung

Wir helfen, nachhaltiges Wirtschaften voranzutreiben. Bei HARTMANN ist Nachhaltigkeit integraler Bestandteil der Unternehmensführung. Das heißt, dass wir die ökonomischen, ökologischen und sozialen Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeiten bei unseren Entscheidungen einbeziehen. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Integrität, Respekt und Ehrlichkeit. Nationale und internationale gesetzliche Vorgaben bilden die Basis unseres unternehmerischen Handelns. Dazu gehört auch die Einrichtung wirksamer Kontrollmechanismen. Unser Ziel ist es, nachhaltige und sichere Lösungen für die Bedürfnisse unserer Kunden, der Gesellschaft und der Umwelt zu finden.
Corporate flags of HARTMANN with brand claim

Entdecken Sie unsere ESG-Best-Practices

Erfahren Sie, wie wir bei HARTMANN Hand in Hand arbeiten, um Verantwortung zu übernehmen – für unsere Umwelt und das Klima, für unsere Produkte, für unsere Mitarbeitenden und die Gesellschaft.
Gesundheit mit Verantwortung bei HARTMANN. Wir helfen eine nachhaltige Wirtschaft voranzutreiben und pflegen gesellschaftliche Anliegen. Wir schützen die Umwelt, denn wir können es uns nicht leisten, so weiterzumachen wie bisher.

Gemeinsam als Team

Stefan Grote Member of the Management Board
Stefan Grote, Mitglied des Vorstands, Ressortverantwortung Corporate Sustainability
„Unsere Kunden, Patienten und Geschäftspartner legen Wert auf qualitativ hochwertige Produkte und Anwendungen. Wir sind uns dieser Verantwortung bewusst und investieren konsequent in nachhaltige und sichere Lösungen.“