HARTMANN nahm in Kooperation mit der Lebenshilfe Heidenheim e. V. an der Initiative teil: Sieben Mitarbeitende der „Heidenheimer gemeinnützige Werkstätten und Wohnheime HWW GmbH“ tauschten für einen Tag ihren Arbeitsplatz und sechs Beschäftigte der Heidenheimer und Giengener Werkstätten besuchten das Logistikzentrum Süd in Herbrechtingen. Hier lernten sie verschiedene logistische Tätigkeiten von der Warenauszeichnung und -verräumung bis hin zur Kommissionierung. Der Austausch bot nicht nur wertvolle Einblicke in die alltäglichen Abläufe, sondern auch die Möglichkeit, das gegenseitige Verständnis und den Respekt zu vertiefen. „Das war einfach grandios!“ lautete das Fazit der Teilnehmenden.
Der Aktionstag ist ein wichtiger Schritt, um die Inklusion in der Arbeitswelt zu fördern, und beide Seiten freuen sich bereits auf den Gegenbesuch: In den kommenden Wochen werden die HARTMANN Auszubildenden die Mitarbeitenden der Lebenshilfe in ihrem Arbeitsumfeld besuchen, um deren tägliche Aufgaben und Herausforderungen kennenzulernen.
HARTMANN plant aufgrund des großen Erfolgs auch im nächsten Jahr wieder an „Schichtwechsel“ teilzunehmen und weitere nachhaltige Aktionen, wie mehrtägige Praktika und Logistikbesichtigungen, durchzuführen.
Unter dem Markenversprechen „Hilft. Pflegt. Schützt.“ stellt HARTMANN nicht nur die Qualität seiner Medizin- und Pflegeprodukte in den Mittelpunkt, sondern auch sein Engagement für nachhaltiges Handeln. Ziel des Unternehmens ist es, Patienten und Kunden zu helfen, Beschwerden zu lindern und Operations- sowie Pflegeprozesse zu vereinfachen – stets mit einem klaren Fokus auf die Sicherheit der Patienten. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf die Einhaltung von Menschenrechten, den Gesundheits- und Arbeitsschutz sowie auf soziale und kulturelle Belange. Dieses Verantwortungsbewusstsein spiegelt sich auch in unseren vielfältigen Aktivitäten wider.
