Somos HARTMANN y este es nuestro ADN

Muchas voces, una sola compañía

Más de 10.000 empleados en 36 países, cuatro áreas de especialización diferenciadas y unos sólidos valores corporativos que nos mantienen unidos: nuestra mayor fortaleza radica en cómo colaboramos entre el conjunto de divisiones y todos los empleados para crear una organización que va más allá de la suma de sus partes. Descubre los componentes del ADN de HARTMANN.

HARTMANN: una organización que va más allá de la suma de sus partes

¿Quieres familiarizarte con el ADN de HARTMANN? Descubre cómo empezó nuestra historia y qué nos mueve, cuáles son nuestros ámbitos de especialización y cómo vemos el futuro.
Valores y tradición
Con más de 200 años de historia, hemos llegado muy lejos evolucionando constantemente, lo que caracteriza nuestra compañía y define nuestros valores fundamentales. Estas son las bases de toda nuestra actividad.

Nuestros valores corporativos

Queremos ser líderes en el mercado sanitario global y un motor que promueva avances en la salud. Para alcanzar esta meta, nos guiamos por tres valores básicos:

  • Alto rendimiento: Tenemos la ambición de superar a la competencia y acelerar un crecimiento rentable tomando decisiones basadas en hechos con una mirada LEAN.
  • Orientación al cliente: Todo lo que hacemos gira en torno al cliente; ponemos un empeño continuo para satisfacer y exceder sus expectativas con tal de convertirnos en el socio preferido.
  • Pasión: Somos UN equipo sólido cuyos miembros confían, se apoyan y se motivan mutuamente trabajando de forma coordinada y apasionada para alcanzar objetivos comunes.

Juntos somos siempre más fuertes: defendemos la diversidad

Family at the beach

HARTMANN tiene más de 10.000 empleados en todo el mundo de 90 naciones diferentes. Operamos en más de 35 países, mientras que nuestros productos se usan en más de 130 estados.

En todas partes, nuestra forma de trabajar gira en torno a las personas. Este compromiso también se refleja en nuestra contribución a mejorar la salud de todos.

La diversidad es el elemento central que nos ayuda a crecer como equipo, como empleados y como compañía. Los orígenes, las creencias religiosas y la orientación sexual de las personas son irrelevantes.

Dejamos muy claro lo que no toleramos en nuestra empresa: posturas extremistas, ideologías inhumanas, racismo, antisemitismo o cualquier otra forma de exclusión y odio. Nos oponemos a dichas posiciones si debemos afrontarlas como compañía.

Muchas personas y organizaciones alemanas, europeas e internacionales se han comprometido con esta forma de coexistencia basada en el orden democrático y la ley.

Convivir en el seno de una sociedad solo es posible si se respetan la dignidad y los derechos de los seres humanos. Unidos somos más fuertes: esto es importante para HARTMANN.

Sostenibilidad
Para nosotros, cuidar de las personas implica cuidar del entorno. Descubre cómo estamos reduciendo nuestra huella ecológica.

Más detalles sobre nuestro ADN

Averigua cómo exploramos nuevas ideas y desarrollamos nuevas áreas de negocio, a sí como quién nos guía cuando afrontamos estos emocionantes desafíos.
Innovación y negocio digital
La digitalización ofrece grandes oportunidades de cambiar las cosas para bien en la industria de la sanidad. Descubre cómo nuestras soluciones mejoran tanto la vida de los pacientes como el trabajo de los profesionales sanitarios.