Queremos ser líderes en el mercado sanitario global y un motor que promueva avances en la salud. Para alcanzar esta meta, nos guiamos por tres valores básicos:
HARTMANN tiene más de 10.000 empleados en todo el mundo de 90 naciones diferentes. Operamos en más de 35 países, mientras que nuestros productos se usan en más de 130 estados.
En todas partes, nuestra forma de trabajar gira en torno a las personas. Este compromiso también se refleja en nuestra contribución a mejorar la salud de todos.
La diversidad es el elemento central que nos ayuda a crecer como equipo, como empleados y como compañía. Los orígenes, las creencias religiosas y la orientación sexual de las personas son irrelevantes.
Dejamos muy claro lo que no toleramos en nuestra empresa: posturas extremistas, ideologías inhumanas, racismo, antisemitismo o cualquier otra forma de exclusión y odio. Nos oponemos a dichas posiciones si debemos afrontarlas como compañía.
Muchas personas y organizaciones alemanas, europeas e internacionales se han comprometido con esta forma de coexistencia basada en el orden democrático y la ley.
Convivir en el seno de una sociedad solo es posible si se respetan la dignidad y los derechos de los seres humanos. Unidos somos más fuertes: esto es importante para HARTMANN.
