Bij HARTMANN geloven we dat economisch succes gepaard moet gaan met voortgang op sociaal vlak en milieuvlak. We zijn in hoge mate bewust van onze verantwoordelijkheid als een actieve maatschappelijk verantwoorde onderneming en we doen alles wat we kunnen om deze te vervullen.
Duurzaamheid is een integrerend onderdeel van onze doelstellingen en activiteiten: duurzaamheid geeft onze acties als bedrijf vorm en is een basis voor ons succes. Of het nu gaat om het garanderen dat we zorgvuldig omgaan met resources, het vinden van alternatief materiaal om onze verpakking vrij van plastic te maken of het ondersteunen van humanitaire hulporganisaties: we bereiken onze doelen door verantwoord op te treden en door iets terug te doen voor de samenleving.
Onze merkbelofte is “Helpt. Zorgt. Beschermt.” Deze belofte is ook zichtbaar in onze activiteiten voor duurzame actie. In ons laatste duurzaamheidsrapport vindt u gedetailleerde informatie over onze duurzaamheidsactiviteiten.
We nemen een totaalbeeld van duurzaamheid en blijven dit voortdurend verder ontwikkelen in de gezondheidssector. HARTMANN heeft op basis van de algemeen erkende ESG-criteria zijn duurzaamheidsactiviteiten gestructureerd in de drie pijlers van Milieu, Sociaal en Bestuur.
We beschermen het milieu door onze ecologische voetafdruk te minimaliseren. We bereiken dit doel door te investeren in het gebruik van alternatieve energiebronnen, maatregelen om verpakkingsmateriaal en afval te verminderen en strategieën om resources te besparen.
Tegen 2030 verminderen we onze CO2-uitstoot van Scope 1 en Scope 2 met minstens 50% ten opzichte van 2021. We streven ernaar tegen 2050 volledig klimaatneutraal te zijn voor alle CO2-uitstoot, inclusief CO2-uitstoot in de toeleveringsketen (Scope 3). Om dit doel te bereiken, richten we ons voornamelijk op onze eigen maatregelen om CO2-uitstoot te verminderen.
Wij pakken sociale kwesties aan omdat mensen centraal staan bij alles wat we doen. De naleving van mensenrechten, de gezondheid en veiligheid van onze werknemers en zowel sociale als culturele kwesties zijn belangrijk voor ons. Om die reden promoten we activiteiten op het gebied van gezondheid, onderwijs, cultuur en sport, wereldwijd en in de regio’s van onze nationale bedrijven en dochterondernemingen middels sponsoring en product- en financiële donaties.
We helpen duurzame bedrijfspraktijken te promoten. Bij HARTMANN is duurzaamheid een integrerend onderdeel is van bedrijfsbeheer. Dit betekent dat we rekening houden met de economische, ecologische en sociale impact van onze bedrijfsactiviteiten wanneer we beslissingen nemen. Onze bedrijfswaarde is gebaseerd op integriteit, respect en eerlijkheid. Nationale en internationale wettelijke vereisten vormen de basis van onze bedrijfsactiviteiten. Hieronder valt ook de invoering van effectieve controlemechanismen. Ons doel is om duurzame en veilige oplossingen te vinden voor de behoeften van onze klanten, samenleving en de omgeving.
Duurzaamheid is een centraal onderdeel van de bedrijfsstrategie van HARTMANN. Ons doel is om een evenwicht te vinden tussen ecologische, sociale en ethische verantwoordelijkheid. We bereiken dit door middel van een strategisch duurzaamheidsbeleid dat zich richt op specifieke doelstellingen en maatregelen, zoals het verminderen van de CO2-uitstoot, het gebruik van grondstofbesparende materialen en het tonen van onze maatschappelijke betrokkenheid.
Om onze prestaties op het gebied van duurzaamheid tastbaarder te maken, hebben we een reeks van vier video's geproduceerd waarin verschillende projecten op het gebied van strategie, productontwikkeling, productie en logistiek worden belicht. Deze video's worden gepresenteerd door medewerkers van HARTMANN en geven voorbeelden van de vele manieren waarop ons bedrijf duurzaamheid begrijpt en implementeert.
«Onze klanten, patiënten en zakenpartners hechten waarde aan producten en toepassingen van hoge kwaliteit. We zijn ons bewust van deze verantwoordelijkheid en investeren voortdurend in duurzame en veilige oplossingen.»
