« Aide. Soigne. Protège. » : notre promesse de marque se reflète également dans nos actions en faveur d’un développement durable. Vous trouverez des informations détaillées sur nos activités en la matière dans notre dernier rapport de développement durable.
Nous considérons le développement durable d’un point de vue global et améliorons constamment notre approche de cette question dans le secteur de la santé. En s’appuyant sur les critères ESG généralement reconnus, HARTMANN a structuré ses activités de développement durable autour de trois piliers : l’environnement, l’engagement social et la gouvernance.
Nous limitons autant que possible notre empreinte écologique. Pour ce faire, nous investissons dans l’utilisation de sources d’énergie alternatives, dans des mesures de réduction des emballages et des déchets et dans des stratégies de préservation des ressources.
Nous avons pour objectif de réduire nos émissions de CO2 dans les champs d’application 1 et 2 d’au moins 50 % d’ici 2030 par rapport à 2021. Nous visons la neutralité climatique totale pour toutes les émissions de CO2 d’ici 2050 – y compris celles liées à la chaîne d’approvisionnement (champ d’application 3 ). Pour y parvenir, nous misons essentiellement sur les mesures de réduction des émissions que nous prenons au sein du groupe.
L’être humain est au centre de toutes nos actions. Nous accordons une grande importance au respect des droits humains, à la santé et la sécurité de notre personnel ainsi qu’aux questions sociales et culturelles. En accord avec cette vision, nous soutenons différentes activités dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la culture et du sport à travers le monde, et en particulier dans les régions où sont implantées nos entreprises et nos filiales, par des parrainages, des dons de produits et des dons financiers.
Nous contribuons à promouvoir des pratiques commerciales durables. Chez HARTMANN, le développement durable fait partie intégrante de la gestion de l’entreprise. Les décisions que nous prenons tiennent compte de l’impact économique, écologique et social de nos activités. Notre culture d’entreprise est fondée sur l’intégrité, le respect et l’honnêteté. Nos activités commerciales sont en accord avec les législations nationales et le droit international. Ces exigences incluent la mise en place de mécanismes de contrôle efficaces. Notre objectif est de trouver des solutions durables et sûres pour répondre aux besoins de nos clients, de la société et de l’environnement.
La durabilité est un élément central de la stratégie d'entreprise de HARTMANN. Notre objectif est d'équilibrer la responsabilité écologique, sociale et éthique de l'entreprise. Nous y parvenons grâce à une gestion stratégique de la durabilité qui se concentre sur des objectifs et des mesures spécifiques, tels que la réduction des émissions de CO2, l'utilisation de matériaux économes en ressources et la démonstration de notre engagement social.
Afin de rendre nos réalisations en matière de durabilité plus tangibles, nous avons produit une série de quatre vidéos mettant en avant différents projets dans les domaines de la stratégie, du développement de produits, de la production et de la logistique. Présentées par des employés de HARTMANN, ces vidéos donnent des exemples des nombreuses façons dont notre entreprise comprend et met en œuvre la durabilité.
«Nos clients, nos partenaires commerciaux et les patients attendent des produits et des applications de haute qualité. Nous avons conscience de cette responsabilité et nous investissons en permanence dans des solutions durables et sûres. »»
