To je HARTMANN – to je naše DNA

Mnoho hlasů, jedna společnost

Více než 10 000 zaměstnanců ve 37 zemích, čtyři různé segmenty zdravotnické odbornosti a robustní soubor firemních hodnot, které drží vše pohromadě: naše největší síla spočívá ve způsobu, jakým naše divize a zaměstnanci spolupracují na vytváření organizace, která je větší než součet jejích částí. Zjistěte více o jednotlivých částech, které tvoří společnost HARTMANN.

HARTMANN: více než jen součet jednotlivých částí

Jste připraveni na výlet za poznáním DNA společnosti HARTMANN? Pojďte se podívat, jak to všechno začalo a co nás pohání dál, poznejte naše obory a zjistěte, jak vidíme budoucnost.
Hodnoty a tradice
Hodnoty a tradice

Během naší více než 200leté firemní historie jsme ušli dlouhou cestu a neustále jsme se rozvíjeli. To nás formovalo jako společnost a definuje naše klíčové hodnoty – což je základ všeho, co děláme.

Naše základní firemní hodnoty

Chceme být významným hráčem na globálním trhu zdravotnictví a hnací silou v rozvoji zdravotní péče pro všechny. Abychom tohoto cíle dosáhli, žijeme podle tří základních hodnot:

  • Vysoký výkon: Naším cílem je překonávat konkurenci a urychlit ziskový růst tím, že budeme přijímat rozhodnutí založená na faktech a soustředit se na zeštíhlování.
  • Orientace na zákazníky: Zákazník je pro nás středobodem všeho, co děláme, neustále se snažíme plnit a překračovat očekávání zákazníků, abychom se stali preferovaným partnerem.
  • Tým srdcařů: Jsme JEDEN silný tým, navzájem si důvěřujeme, podporujeme a povzbuzujeme se, spolupracujeme otevřeně a vášnivě na plnění společných cílů.

Společně jsme vždy silnější – stojíme za rozmanitostí

Family at the beach

Společnost HARTMANN má po celém světě více než 10 000 zaměstnanců. Pracují u nás lidé z 90 zemí. Naše pobočky působí ve více než 35 zemích a naše produkty používají lidé ve víc než 130 zemích.

Ať jsme kdekoli, lidé jsou vždy středobodem naší spolupráce. Tento závazek se rovněž odráží v našem příspěvku ke zlepšování zdraví lidí.

Rozmanitost je ústředním prvkem, který nám pomáhá růst jako tým, jako zaměstnanci i jako společnost. Nehledíme na původ lidí, jejich náboženství ani sexuální orientaci.

Jasně víme, co v naší společnosti nemá místo: extremistické postoje, nehumánní ideologie, rasismus, antisemitismus ani žádná jiná forma vyloučení a nenávisti. Proti podobným názorům vystupujeme, pokud se s nimi jako společnost setkáme.

Mnoho lidí a organizací v Německu, v jiných evropských zemích a po celém světě se hlásí k této formě soužití, založeného na demokratickém řádu a právním státu.

Společné soužití může fungovat pouze tehdy, bude-li respektována lidská důstojnost a lidská práva. Sjednocení jsme nejsilnější. A to je pro nás ve společnosti HARTMANN důležité.

Udržitelnost
Udržitelnost

Péče o lidi s sebou – dle našeho názoru – nese i péči o životní prostředí. Podívejte se, jak snižujeme naši ekologickou stopu.

Naše DNA toho ale obsahuje mnohem víc

Chtěli bychom vám ukázat, jak zkoumáme nové obchodní nápady a rozvíjíme nové oblasti podnikání – a kdo nás při řešení těchto mimořádných výzev doprovází.
Digitální služby a řešení
Digitální řešení, služby a inovace

Digitalizace nabízí ohromné příležitosti, jak ve zdravotnictví změnit věci k lepšímu. Zjistěte, jak naše řešení zlepšují životy pacientů a současně pomáhají zdravotníkům při práci.