Seznamte se s Karin Ortwein
Vedoucí týmu podnikových aplikací v HR
„Společnost HARTMANN je tak výjimečná, protože dává příležitost dále se rozvíjet a růst společně jako tým.“
Dozvědět se více
Rozvíjejte své zájmy
Dr. Silvia Kluge, vedoucí týmu pro regulační záležitosti, není úplně typická manažerka. Jen samotný pohled na její životopis na vás opravdu zapůsobí: stáž na Cambridge University, diplomová práce na Harvard Medical School, titul Ph.D. z univerzity v Ulmu, práce ve farmaceutickém průmyslu. Když si s ní ale popovídáte, zjistíte, že jí nejde jen o to dělat správné věci. Místo toho uslyšíte slova jako „vášeň“, „pocitové rozhodnutí“, „rozvíjet své zájmy“ a „týmová práce“. Chtěli jsme se o Silvině cestě dozvědět více – a o tom, proč je její práce ve společnosti HARTMANN odpovídajícím završením jejích rozmanitých zkušeností.
Vášeň pro biologii a smysl
Silvia vždy milovala přírodu a ve škole ji fascinovala biologie, zejména lidské tělo a jeho fungování. Motivaci ke studiu lékařské biologie nalezla mimo jiné u svého učitele biologie. Jak sama vysvětluje: „Propojily se v tom všechny mé zájmy, ale současně jsem se mohla soustředit na oblasti, jako je molekulární biologie, lékařská etika a virologie.“ Silvia věděla, že nechce být lékařkou, ale i tak si představovala povolání, které bude mít svůj smysl – a které bude lidem pomáhat prostřednictvím výzkumu.
Studentský život
Při studiu lékařské biologie Silvia poprvé pochopila důležitost týmu. „Studijní obor byl malý, takže se přednášející se studenty dobře znali. To bylo velmi důležité pro všechny rady, které nám dávali.“ Radili Silvii, aby byla při rozhodování odvážná, a ona byla následně přijata na stáže na Cambridge University a Harvard Medical School, kde dokončila magisterské studium virologie. Ze svého studia na Harvard Medical School si odnesla další cenný poznatek – musí si najít místo, které je pro ni to pravé. Silvia říká: „Harvard byl úžasný, ale jeho prostředí je velmi soutěživé, každý tam pracuje na dosažení svých vlastních cílů. Chybělo mi odhodlání k týmové práci.“ Silvia pokračovala v doktorském studiu v renomované laboratoři na univerzitě v Ulmu, kde mohla rozvíjet svůj zájem o virologii, zejména HIV.
Naprostá oddanost odvětví
Po dokončení studia skočila Silvia rovnýma nohama do farmaceutického průmyslu. Začala zkoumat kariérní možnosti v oblastech regulace, údajů o pacientech a soukromí, ale také budování týmů a mezinárodní spolupráce. V profesním životě zúročila mnohé z dovedností, které během studia důsledně rozvíjela. „Musíte si uspořádat otázky, utřídit si odpovědi a jako puzzle si začnete rozšiřovat a vytvářet představu o tom, jak dospět k dobrému řešení.“ Silvia přivítala pozice, ve kterých mohla řešit problémy, analyzovat, interpretovat a definovat je, a kde se mohla „učit, učit a učit“. Na této cestě narazila na svou současnou pozici v regulačních záležitostech ve společnosti HARTMANN.
Členka týmu
Silvia začala pracovat v oblasti regulačních záležitostí v roce 2020. Jak podotýká, je to velmi rozmanitý obor – a předpisy mají zásadní význam pro zajištění bezpečnosti a účinnosti produktů. Mimo jiné dohlíží na jednotlivé aspekty řízení životního cyklu produktů a na řízení změn; v první řadě z pohledu dodržování právních předpisů v oblasti péči o rány. Jako vedoucí týmu Silvia čerpá ze svých předchozích zkušeností, kdy poznala hodnotu týmu, jemuž je vlastní spolupráce. Jak vysvětluje: „Jsem součástí týmu a když jsme v úzkých, vzájemně spolupracujeme a děláme vše, co je potřeba. Velmi si cením toho, že spolu můžeme vést diskuze a navzájem se podporovat.“
Co ji na její práci nejvíce baví? „Detektivní práce. Práce s lidmi, kteří dokážou pomocí svého strukturovaného myšlení detailně rozebrat procesy, uspořádat věci do logického pořádku a obhajovat řešení.“ Když se podíváme na celý produktový cyklus a uvědomíme si, že se legislativa neustále vyvíjí, neustále vznikají nové předpisy, směrnice a řídicí dokumenty, je jasné, že regulační tým nebude mít do budoucna nouzi o náročné úkoly!
Silvia říká, že v minulosti měla dobré vzory, a to právě i ve společnosti HARTMANN, nejvíce oceňuje, jak moc je zde podporována týmová práce. „Díky programu Fit to Lead společnosti HARTMANN jsem se toho naučila hodně o vedení lidí, o práci s různými typy osobností a o využití jejich potenciálu,“ vysvětluje Silvia. V rámci programu společnosti HARTMANN prošla dalším školením a získala certifikaci „RA Manager International“.
Součást společnosti HARTMANN
Silvia si pamatuje, jak poprvé prošla dveřmi ve společnosti HARTMANN: „Všichni se zdravili ‚Dobré ráno‘ nebo ‚Ahoj‘ bez ohledu na to, jestli se vůbec znali.“ Po několika letech ve společnosti HARTMANN u Silvie přetrvává pocit, že společnost opravdu tvoří její zaměstnanci – a to je víc než jen logo. Jak říká: „HARTMANN jsme my.“ Ve své práci v oblasti regulačních záležitostí našla smysl, který na začátku své profesní dráhy tolik hledala – práci, která pomáhá lidem.
